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马上好心情裕隆征才两千人集团4大品牌产销目标30万辆

 总统大选马英九总统顺利连任,裕隆集团率先宣布,今年台湾汽车 事业将大规模征才2,000人,为...

 总统大选马英九总统顺利连任,裕隆集团率先宣布,今年台湾汽车 事业将大规模征才2,000人,为企业选后“马上发”行情,开出第一枪。今年在旗下4大品牌订出业绩成长目标,加上多达4款新车助阵下,裕隆喊出两岸新车产销30万辆的目标,挑战史上新高。裕隆自创品牌纳智捷汽车,因应今年7月首款轿车Luxgen5 Sedan问世,新车销售与经销据点扩增的需求,今年要召募至少800位员工。昨(16)日在选后第一个上班日,纳智捷马上宣布,年后启动第一波召募行动,2月2日至3月3日期间,于全台举办5场大型人才召募会,共将征求400位第一线销售服务人才。



 纳智捷指出,去年创下年销1.3万辆的新高纪录,今年因应新车问世,持续扩充销售据点,目标从去年底的34家增至44家,光第1季就要增加3个新据点,且每个据点的人手也要扩编,人才需求孔急。纳智捷表示,选在年后举办召募活动,也是希望能吸引优秀人才,在领完年终奖金后,跳槽效力。纳智捷预计下半年还将另办一场大型召募活动,届时要再征求至少400位人才。

 裕隆主管表示,纳智捷的征才人数,还未包含因应大陆业务成长,需要从台湾派遣过去支援的人力需求,及核心研发单位华创车电研究中心,因应纳智捷未来10年,每年至少推1款新车的庞大研发人才需求缺口。裕隆私下估计,纳智捷与裕隆汽车今年人才需求总额至少1,000人。



 同属裕隆集团的裕隆日产汽车,去年12%市占率的目标顺利达阵,今年在新增国产小车New March助阵下,裕日车总经理蔡文荣也订出市占率冲破13%的目标,第一线销售单位势必要扩编员额因应。裕日车主管透露,未来两年,每年至少推一款国产新车、2014年要达成15%市占率目标,加上因应人员退休与离职的自然汰换需求,估计今年总公司与各地经销商合计要再征才约1,000人,额度较去年增加约2成。

 除大举征才外,裕隆集团汽车事业今年也将首度挑战两岸新车产销 30万辆的新高目标,其中台湾的裕日车订下4.7万至5万辆的销售目标、中华车5.6万辆、纳智捷推估逾2万辆,对岸的东风裕隆汽车(裕隆转投资)目标为5万至6万辆,东南汽车(中华车转投资)目标为12万辆。

今天刊登了《马上好心情裕隆征才两千人集团4大品牌产销目标30万辆》一文


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